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   在餐饮工作中，虽然你的能力很**，但很多时候需要高情商作为支撑，这样你才能把工作做到wan美。那么餐饮人需要哪些高情商呢？

“不抱怨、不批评”

高情商的餐饮人不批评、不指责别人，福州外卖*，不抱怨、 不埋怨。其实，抱怨和指责都是不良情绪，它们会chuan染。高情商的人只做有意义的事情，不做没意义的。

“热情和激情”

高情商的餐饮人对生活、工作和感情保持热情，福州餐饮*，有激情。调动自己的积极情绪，让好的情绪伴随每天。不让不良情绪影响生活和工作。

“包容和宽容”

高情商的餐饮人宽容，心胸宽广，心有多大， 眼界有多大，你的舞台就有多大。高情商的人不斤斤计较，有一颗包容和宽容的心。

 餐厅员工没激情，教您搞定他们

成就导向型的员工

这种人和发展导向型有些类似，不过他们更欣赏做事情的成就感，对未来发展的考虑不如狮子。因此，激励的方式是老板更多地给予期望和肯定，这种人特别享受别人对他的信任感，所以，展现您对他的信任和成功之后的佩服是好的手段。适当的时候给予一定的权利和晋升。这种人当然也是“用重并施”为好。

   如何避免*餐饮品牌连锁店中存在的陷阱

　现在网络上到处都是餐饮*，还鼓吹其回报小投资快，福州烤鱼*，像这样的有很多坑，那怎么才能避免*餐饮品牌连锁中存在的陷阱呢，*，这里福州抖一厨餐饮*提醒大家，餐饮*并不能够在短期内收回投资成本，它是需要一个过程的。一般说那些快速回本的，并且收益特别大的我们一定要多留一个心眼，像这样的情况并非个例，很多人以为捡到便宜了，成本低收益快，而他们所说的成本仅仅只有直接成本，中间的很多诸如管理费的间接成本全部都隐藏起来了。